Pemerintah Indonesia terus melakukan reformasi pajak untuk memastikan sistem pajak yang adil dan efisien. Dengan diberikan pelatihan dan pengembangan, pegawai akan merasa dihargai dan termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik. Mesti harus cerna dulu itu aturan baru eksekusi, jangan baca kulitnya saja lalu dijadikan dasar argumentasi. Kesimpulan Meningkatkan motivasi kerja pegawai ASN dengan sistem reward dan punishment yang efektif sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Kopi Sejati Nusantara.
nest...